Über fast zwei Jahre wurden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Abteilungen in den Entwicklungsprozess des neuen Leitbildes einbezogen. In jedem einzelnen Aufgabenbereich ist auf diese Weise klar geworden, was es heißt, täglich die Mission von Lupus alpha – „Wir leben aktives Asset ­Management einer besonderen Qualität“ – konsequent mit Leben zu füllen.

„Uns war wichtig, dass das Leitbild nicht nur als Worthülse auf dem Papier steht“, kommentiert Ralf Lochmüller, CEO und Gründungspartner. „Deshalb haben wir zahlreiche Beispiele aus allen Teams und konkrete Anregungen, die unsere gemeinsame Arbeit für unsere Kunden besser machen sollen, durchgearbeitet und in die Ausformulierung einbezogen.“

Unter dem neu formulierten Unternehmenszweck finden sich nunmehr sechs statt bisher fünf Leitsätze, die jeweils einen Grundpfeiler für das Leitbild ausmachen. Die fünf unveränderten „Klassiker“ stehen auch für die über zwei Jahrzehnte unveränderte DNA von Lupus alpha. Der erste Leitsatz – „Unsere Unabhängigkeit ist unverzichtbar“ – ist die Grundvoraussetzung dafür, dass Lupus alpha Entscheidungen frei von Konzernzwängen treffen kann, und zwar nicht nur im Portfolio Management, sondern auch bei der Wei­terentwicklung des Unternehmens. „Unsere Unabhängigkeit ist dabei kein Selbstzweck, sondern dient allein dem Ziel, unseren Kunden einen Mehrwert im Sinne von Performance und exzellentem Service zu bieten“, erläutert Lochmüller. Das verdeutlicht auch der zweite der Leitsätze: „Wir nehmen Performance persönlich“, der für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Lupus alpha gleichermaßen gilt – ganz unabhängig von ihrer Rolle und Funktion im Unternehmen.

Hinzugekommen als neuer Leitsatz ist: „Wir handeln innovativ im Sinne unserer Kunden“. Denn wer die Zukunft anderer mit Verantwortung gestalten hilft, muss Innovation jeden Tag konsequent leben, um auch künftigen Anforderungen gerecht zu werden und die eigenen Produkte und Services für Kunden gezielt zu verbessern.

Nach mehr als zwei Jahrzehnten ist Lupus alpha zum Multi-Spezialisten gewachsen, der spezialisierte Anlagestrategien aus insgesamt sechs Anlagebereichen anbietet. Auf dem eingeschlagenen Weg gibt ein weiterer Leitsatz klare und unverhandelbare Orientierung: „Wir wachsen aus Kompetenz“. Das heißt konkret: Nur wenn zuvor ein außergewöhnliches Know-how in einem Segment aufgebaut wurde, bietet Lupus alpha hier eine Anlagestrategie an.

Worauf es aber wirklich ankommt, wenn man gemeinsam Mehrwert schaffen will, zeigt ein weiterer Leitsatz: „Wir leben das Team der Besten“. Lupus alpha sucht und bindet Menschen, die Außergewöhnliches leisten und sich mit hoher Fachkompetenz und starker Persönlichkeit in ein Team von Gleichgesinnten einbringen wollen. Mit dem finalen Leitsatz „Wir behalten unser Ziel im Auge“ achtet Lupus alpha schließlich auf ein stimmiges Verhältnis zwischen den drei Säulen für seinen langfristigen Erfolg: der Zufriedenheit der Kunden, der Zufriendenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der eigenen Ertragsstärke.

Das überarbeitete Leitbild von Lupus alpha sollte auch bildhaft illustriert werden. „Als ,Original‘ unter den Asset Managern wollten wir auch in der Illustration unseres Leitbildes Originale schaffen lassen“, fasst Vorstand ­Michael Frick die Überzeugung im Partnerkreis zusammen. Die mit der Aufgabe betraute Frankfurter Künstlerin Sandra Beer hatte dann auch alle Freiheiten, ihr Verständnis der einzelnen Leitsätze und des Unternehmenszwecks in Form und Farbe zu bringen. Das Ergebnis ihrer Arbeiten zeigt sich an den Wänden in den Räumlichkeiten von Lupus alpha, aber auch im Lupus alpha Guide. Dieses Buch erhält jede und jeder Einzelne bei Lupus alpha in Form eines ganz persönlichen Exemplars. Denn es sind am Ende die Menschen, die Lupus alpha ausmachen und die Idee mit Leben füllen.